Réunion lundi 4 Juin 2018, 20 heures ======= Première réunion GT Inclusion ======= Ordre du jour : * Présentation des participant⋅e⋅s * Recensement des envies de chacun-une pour le groupe * L'inclusion dans les FAI : des expés à partager? # Participant·e·s : Fanny, Grandasse, youpi, l3ibi, Irina, Chre, Tharyrok, lila, Léon Le pad est là pour prendre des notes pour plus tard et permettre aussi à ceux-celles qui ne pourraient pas suivre la conversation audio sur mumble. Tour de présentation de participant⋅e⋅s, recontextualisation des objectifs. Ressources et outils : * https://www.ffdn.org/wiki/doku.php?id=evenements:ag2018:inclusion * https://www.ffdn.org/wiki/doku.php?id=travaux:inclusion # Les envies de chacun·e·s, vision de chacun⋅e l3ibi : constat fait à l'AG, vision large (lgbt+, handicap, diversité), comment on intègre des nouvelles personnes dans nos FAI? C'est parfois pas simple de trouver sa place, et surtout pour ceux \in (\lgbt+, handicap, diversité) Difficultés d'intégration? * Intégration / Inclusion. * Retour d'expériences : comment accueillir des gens ? # Retour sur l'AG ? * Accueil des arrivant⋅e⋅s : il faut que ça soit visible tout le temps, permanence de la médiation? * mise à l'abri d'une personne à la cuisine et pas vers l'équipe de médiation * Gestion des conflits d'intérêt ? La question d’un safe space. * A été prévue à pour l’AG mais ça n’a finalement pas pu se faire. * Prévoir un numéro de tél. dédié, mais pas personnel à l'une ou l'autre pour éviter les confusions Ne pas avoir que des profils non tech pour régler les situations de conflits ou angoissante, mais peut-être travailler sur des binômes tournants. Laisser la possiblité aux non techs de participer aussi aux différents ateliers, et ne pas les cantonner aux rôles "annexes". * AG espace inclusif ? oui mais il reste des choses invisibles * Gestion collective des problèmes/des conflits * Prévoir plusieurs équipes de 2x pour assurer une rotation sur la durée * Manque de visibilité des personnes référentes * Rappel quotidien des règles ? * Rappel quotidien des noms des personnes référentes * Dortoir en non mixité choisie = initiative à renouveler L'inclusion des enfants dans l'AG : * Espace dédié ? * Équipe qui les gère ? * Lieu à sécuriser * Accessibilité des sanitaires * Ateliers ? * Invasion de la cuisine par les enfants pendant l'AG <3 * Ne pas venir à cause des enfants ? Coupure * Journées sans/avec enfants * Aux mecs : laissez venir vos meufs (mais seulement si elles ont envie) les tâches collectives : si tu viens tu es bénévole :) * L'autowash = super initiative * (ptet juste prévoir plus de bacs pour paralléliser :) ) * bien accompagner les personnes en situation de handicap * Mapper les choses à faire pour savoir ce qu’il y a à faire. * Les affichages c'est bien mais il faut pouvoir les lire ! * Il faut prévoir plusieurs modes de communication ! * Penser à sensibiliser les gens de l'AG pour rendre accessibles les différents supports multiplier les affichages et les adapter * Braille facile à trouver * Dessin des signes Les ateliers : * Laisser faire * Laisser parler * => vers un code de conduite * l'humilité ? C'est pas parce qu'on sait qu'on doit tout dire. * Plus facile de réagir sur quelque chose qui déborderait d'un code de conduite quand c'est écrit noir sur blanc * Oser "dire" Réunions non-mixtes * À organiser en amont * Ateliers dédiés non mixtes? * Penser à mettre des supers bons jus en plus de la bière (et du coca aussi, oui) * Et du thé et des tisanes, pas que du café Sanitaires * pas forcément facile de partager une salle de bain, avoir des verrous, avoir des poubelles, ... * Propreté, PQ, pensez à changer les torchons, pourquoi pas avoir accès à des protections périodiques ? Pas de fumeurs à l'intérieur, (vapoteurs ?) Idées d'affiches et de rappels : des pictos ? * Est-ce que t'as fait la vaisselle aujourd'hui ? * Est-ce que je peux fumer à côté de toi ? * C'est pas parce que tu sais que tu dois prendre toute la place. * Demande avant de prendre une photo. * Si tu viens de fumer, évite de coller les autres. * Pense à laisser de la place aux autres. # Expériences à partager : l'AG finalement. # Objectifs de ce groupe de travail initiés lors de l'AG : * travail de synthèse des codes de conduite des FAI * Question pour les FAI dans les nouvelles ? * Comment on accueille les nouvelles/nouveaux arrivant⋅e⋅s ? * Code de Conduite : est-ce qu'il en existe ? un projet dans les tuyaux ? Peut-il être une base de réflexion à ensuite appliquer aux FAI ? Où l'appliquer ? => TODO : * Faire un résumé de la réunion pour envoi aux membres de la fédé ! --> l3ibi * Annoncer "on va vous poser telles questions via le groupe nouvelles, commencez à y réfléchir" * Prendre contact avec les orgas du devcamp CoC (code of conduct, code de conduite) Mumble : * Prendre un temps pour donner son expérience en début de chaque réunion * Penser à inclure les retardataires * Lire le chat pour inclure les personnes à l'écrit * Prendre des notes sur le pad * Ne pas définir les attentes par rapport à l'ancienneté des participant-e-s * Définir une heure max de réunion * Prioriser les sujets par rapport au temps de présence des participant-e-s Prochaine réunion le lundi 2 Juillet 2018 * Ordre du jour : CoC ? * Réfléchir à des thématiques du prochain code * Rassembler des CoC qui existent déjà (CCC, Poop, IFF…) # Les demandes venant de la FFDN : * Prendre soin des bénévoles Fin de réunion à 22:07