Inclusion, mixité, accessibilité au sein de la fédé et des fédérés: code de conduite, conseils à mettre en œuvre, etc.

Documentation à destination des FAI sur l'accueil des gens: [[https://www.ffdn.org/wiki/doku.php?id=formations:accueil|Accueil]]

===== TODO en cours =====

  * Présenter le CoC à la fédé
  * Préparer l'AG 
  * Préparer l'atelier prévu pour l'AG

===== Prochaine réunion =====

A définir 

===== CoC FFDN =====

[[:codedeconduiteffdn8052019|Le projet de Code de Conduite ]] (en finition)


===== CoC mumble =====


  * Prendre un temps pour donner son expérience en début de chaque réunion
  * Penser à inclure les retardataires
  * Lire le chat pour inclure les personnes à l'écrit
  * Prendre des notes sur le pad
  * Ne pas définir les attentes par rapport à l'ancienneté des participant⋅e⋅s
  * Définir une heure max de réunion
  * Prioriser les sujets par rapport au temps de présence des participant⋅e⋅s

===== Comptes-rendus =====

  * [[:evenements:ag2018:inclusion|AG 2018]]
  * [[:compte_rendus:inclusion:20180604|réunion mumble 2018-06-04]]
  * [[:compte_rendus:inclusion:20180702|réunion mumble 2018-07-02]]
  * [[:compte_rendus:inclusion:20181105|réuniom mumble 2018-11-05]]
  * [[:compte_rendus:inclusion:20200311|réunion IRC #ffdn-inclusion 2020-03-11]]

** Penser à mettre le compte-rendu ici aussi [[:compte_rendus#inclusion]] **
===== Ressources en vrac =====


  * [[https://expansive.info/Comment-rendre-votre-milieu-militant-plus-inclusif-pour-les-personnes-753|Comment rendre votre milieu militant plus inclusif pour les personnes neurodivergentes]]
  * [[https://lepoop.org/2016/code-de-conduite/|Code de conduite du Poop]]
  * [[http://cafaitgenre.org/2013/03/16/sexisme-chez-les-geeks-pourquoi-notre-communaute-est-malade-et-comment-y-remedier/|Sexisme chez les geeks]]
  * [[http://wiki.lereset.org/confpses2017|Conf Pas Sage en Seine : Le Reset]]
  * [[https://paranormaltabou.wordpress.com/2012/12/24/safety-is-an-illusion-texte-integral/|Paranormal tabou]]
  * [[https://opensource.com/article/17/9/diversity-and-inclusion-innovation]]
  * [[http://roseaux.co/2017/10/comment-etre-un%C2%B7e-bon%C2%B7ne-allie%C2%B7e-entendant%C2%B7e-pour-les-personnes-sourdes/|Comment être un·e bon·ne allié·e entendant·e pour les personnes sourdes ?]]
  * [[travaux:inclusion:atelier-numerique|@telier Numerique]] : Culture sourde à Toulouse
  * [[https://julia-barbelane.github.io/reflexions/chantiers/code-of-conduct/coc-5-l-importance-de-tenir-ses-engagements-en-tant-qu-equipe-organisatrice.html|L’importance de tenir ses engagements en tant qu’équipe organisatrice]]
  * [[https://2018.rmll.info/fr/about/conduct_code|Code de conduite des RMLL]]