Réunion groupe de travail inclusion mardi 11 mars 2020

https://www.ffdn.org/wiki/doku.php?id=travaux:inclusion

Heure de début : 20h Heure de fin : 22h Présent·es :

Grandasse, Guilhem, lila, Elzen, Chre, Fanny

Lieu : mumble aquilenet IRC #ffdn-inclusion

Ordre du jour :

Présentation + météo
Bilan de l'année dernière ?
CoC
Accessibilité AG FFDN à venir 2020
récents événements sur l'écriture inclusive au sein d'une mailing list FDN
Réunion IRL du groupe ?
Sujets non abordés l'an dernier
On veut faire quoi ?

https://pads.ffdn.org/mypads/index.html?/mypads/group/gt-inclusion-2i5j620n/pad/view/reunion-gt-inclusion-postag-12062019-ga2152h8

Groupe inclusion

Réalisation d'un code de conduite refusé par la FFDN mais adopté (et un peu remanié) par Aquilenet. https://www.aquilenet.fr/lassociation/codedeconduite/ Participation à l'AG FFDN 2019 Une ou deux personnes ont quitté le groupe en cours d'année Groupe en sommeil le dernier trimestre 2019 Groupe médiation créé (4 personnes), aucune activité notable après l'AG - liste mail dédiée créée mais aucune communication dessus

AG FFDN

Présentation du CoC assez mal réalisée par l'équipe de facilitation Retours sur le CoC en public : un retour positif et des retours négatifs sur la forme, sur l'inclusion d'un article dans le CoC (no more rockstars). Le ton à l'impératif du CoC a dérangé certaines personnes. Le groupe médiation a été créé mais n'a pas pu répondre à toutes les sollicitations

https://www.ffdn.org/wiki/doku.php?id=codedeconduiteffdn8052019 Version de Aquilenet : https://www.aquilenet.fr/lassociation/codedeconduite/

Retravailler le CoC : Guilhem, Grandasse, Elzen Reco :

Trop long, impératif à revoir.
Un bon exemple de CoC : https://exodus-privacy.eu.org/fr/page/coc/
Doit tenir sur une page, équilibre entre concision, précision et lisibilité à trouver
Écriture inclusive : voir partie en dessous
Si présentation à l'AG TTNN : deadline à définir, avant fin avril max.

Ressources : https://frameshiftconsulting.com/code-of-conduct-book/ [en] cf p.11

AG FFDN 2020 : du 4 au 8 juin 2020 à priori, à Saint-Erme-Outre-et-Ramecourt https://neutrinet.be/ag2020 (entre Laon(02) et Reims(51)). https://neutrinet.be/fr/ag2020/paf Voir le message «[membres-FFDN] AG FFDN 2020 @ Saint Erme-Outre-et-Ramecourt au PAF !» du 10/03/2020 à 19:46 sur membres@ffdn

Groupe médiation

Qui ?

Dortoir/espace non mixte

Y a-t-il un dortoir dans le lieu ? Fermeture à clé ?

Safe Space

Espace ressource dédié au calme, une chambre suffit.

Inclusion des minorités

Comment ? Temps de parole, mise en avant, réunions non mixtes…

Groupe babysitting

oui/non/qui lieux à risque/interdits aux enfants ?

Accessibilité personnes handicapées

PMR, non-voyantes, mal-entendantes

Argent : 

WE de 3j : 303 + 203 + 12 = 162 €/pers (avec logement+bouffe+droits d'entrée) ; hors transports. Les 12€ obligatoires + l'obligation de payer une chambre ne sont pas vus comme des pratiques très inclusives.

Prise en charge des trajets, tarif réduit pour les personnes avec peu de ressources ?

Conditions de vote lors de l'AG formelle

Début du mois de Mars : proposition d'atelier pour récrire les statuts FDN avec l'écriture inclusive sur les mailing lists de FDN. Réactions vives contre l'écriture inclusive. Sur la mailing-list et sur IRC. Pas de modération contre les propos oppressifs sur le chan IRC.

Y a-t-il une recommandation générale de la part du GT Inclusion, et si non, peut-on en rédiger une ? Groupe de travail :

http://www.bunkerd.fr/ecriture-inclusive/
mail de Lila avec les liens ressources
"Au passage, j'ai compilé quelques ressources sur le sujet !

https://medium.com/@matti_sg_fr/point-médian-final-point-dhyphénation-3f749c32b659 https://legothequeabf.wordpress.com/2017/11/07/recommandations-pour-une-ecriture-inclusive-et-accessible/ https://access42.net/langage-non-genre-accessibilite http://romy.tetue.net/feminiser-au-point-median https://www.24joursdeweb.fr/2017/ecriture-inclusive-faisons-le-point-autour-de-la-cheminee/ http://lunatopia.fr/blog/inclusivite-accessibilite

Qui, quand, où

Processus de vote en AG hors présence IRL Gestion des tensions