Table des matières

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 AG FFDN 2019             _____.. . .   | |     | |  .. . ._____     Île d'Aix
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Assemblée Générale 2019 de la Fédération des fournisseurs d'accès internet associatifs (FFDN)

Sur l'Île d'Aix, organisée par Aquilenet du 24 au 26 Mai 2019 Animation réalisée par l'association L'Etabli

Ateliers

Vendredi 24 mai (après-midi)

Pitch introductif

Présentation et lecture du code de conduite

Jeux de positionnement:

Débats mouvants:

On pose une affirmation clivante et souvent malhonnête et on demande à tout le monde de se positionner physiquement, d’un côté pour celleux qui sont d’accord avec l’affirmation, de l’autre pour celleux qui sont en désaccord. On aboutit à deux camps distincts qui se font face, sans possibilité d’être au milieu. On se met alors par petits groupes de deux ou trois personnes afin de, pendant quelques minutes, préparer des arguments pour convaincre celleux du camp d’en face. Une fois cela terminé, on donne alors tour à tour la parole à une personne d’un camp puis de l’autre. Les prises de paroles sont courtes, autour d’une minute, de sorte que la parole puisse circuler. À tout moment, quiconque est touché·e par un argument peut passer dans le camp d’en face.

Affirmations utilisées:

Pense-écoute sur l'engagement:

On propose aux participant·e·s de se mettre par groupes de deux. Iels choisissent eux-mêmes avec qui iels vont tout en précisant que cela peut être intéressant qu’iels se mettent avec quelqu’un·e qu’iels ne connaissent pas ou avec qui iels n’ont pas souvent l’occasion d’échanger. Le principe est que chaque personne va répondre tour à tour à des questions et que pendant que l’un·e répond, l’autre n’a pas le droit d’intervenir : iel ne peut qu’écouter. Le temps est chronométré, entre 3 et 5 minutes et si au bout d’un moment la personne ne sait pas quoi ajouter alors que le temps n’est pas écoulé, on attend tout de même en silence jusqu’à qu'iel arrive au bout. La personne qui écoutait a une minute pour résumer ce qu’elle a compris et c’est ensuite à elle de répondre à la même question avec les mêmes contraintes.

Questions utilisées:

Samedi 25 mai

Matin :

On choisit des ateliers en fonction de ceux qui sont proposés.

Après-midi :

Accueil des nouveaux·elles : on se place en fonction du nombre d'AG FFDN auxquelles ont est déjà allé·e·s. Les ancien·ne·s disent bienvenue aux nouveaux·elles :-)

Gro-Débat :

Plusieurs tables thématiques sont proposées, chacun·e choisit la table qui l’intéresse le plus avec possibilité de changer de table au fur et à mesure. Les thématiques sont affichées via des phrases problématiques. Il existe toujours au moins une table blanche à disposition des personnes ne se reconnaissant dans aucune thématique proposée ou voulant proposer une thématique supplémentaire qui leur semble manquer. La discussion à chaque table suit trois étapes proposées: Quel est le problème? Dans l'idéal? Des pistes de propositions concrètes? On se retrouve ensuite en plénière pour restituer les pistes de propositions qui en sont pas débattues.

Tables proposées:

Restitution tables :

Ma fédé idéale dans cinq ans

Se questionner les uns les autres sur notre vision de notre fédération idéale à cinq ans dans un contexte réaliste. Restitution via affichage.

Groupe 1:

Groupe 2:

Groupe 3:

Groupe 4:

Groupe 5:

En soirée (vers 22h) : projection de vidéos

Dimanche 26 mai

Matin :

9h50 : Retours Code de Conduite (CoC, Code of Conduct)

Introduction :

Retours :

On choisit des ateliers en fonction de ceux qui sont proposés.

Après-midi :

Documents annexes:

Orga de l'AG (à venir)

Compte rendu post-ag de l'animation

Critiques:

Une animation aurait été appréciée

Je dirais aussi que leurs activités étaient peut-être trop basées sur des groupes de réflexions à 2, ce qui est trop petit, il faut des ateliers plus grands dans les AG de la fédé. On l'a vu d'ailleurs sur certains moments : les groupes à 5-10 ont vachement mieux pris. ⇒ confirmé par les animateurs

La proposition d'ateliers le matin était assez chaotique (de ce que j'en ai vu, mais je courais partout)

Les jeux de déplacements étaient peut-être trop peu variés et répétitifs. Le débat mouvant me paraît plus intéressant que de faire une carte et encore plus que de se trier par âge de fédération.

Et je trouvais qu'ils limitaient vachement leur travail d'animation en fait. Au sens où ils ne voulaient pas être ceux qui faisaient des annonces, etc ; or, pour moi, c'était aussi leur mission − mais je ne me base que sur Lunar/Mélo de l'an dernier pour dire ça

Quand X est venu me dire que Hugo voulait pas faire le maître d'école qui doit aller chercher les gens et faire des rassemblements et avait peur de l'inertie de groupe, je me suis dit immédiatement que c'était son taf en fait. Donc on a p'têt pas été clairs sur leur taf dès le départ…

ça aurait été bien d'aménager du temps pour des présentations un peu plus formelles certaines choses sont difficiles à transmettre dans un atelier sans vidéo-proj

j'avais préparé une présentation mais y a pas eu de temps dédié à ça ; j'ai essayé de trouver un créneau improvisé mais l'occasion s'est pas présentée

Réponses des animateurs (Sid & Hugo de l'Etabli)

Le parti pris de l'Etabli est de chercher à échapper au mode prestataire/client mais plutôt de construire la rencontre de leur démarche et des collectifs avec qui ils travaillent. Hugo et Sid travaillent en binôme avec Hugo en représentation et Sid plus en retrait et en observation.

Première après-midi, la présentation du code de conduite à tou.te·s avant le début des animations était une demande du groupe inclusion même si avec le recul ça aurait pû être mieux intégré au déroulé un poil plus tard pour que ce soit moins abrupt. En suivant du processus de prepa, les animateurs arrivent dans une mentale trop directive d'animer du conflit et de mettre les pieds dans le plat. Or l'ambiance du groupe est plutôt de recoller les morceaux presque parfois en évitant ce qui fait conflit. Volonté de ne pas braquer et se détacher, de laisser faire ce qui se passe. Ils ont mis du temps à rétropédaler vu le contexte qui leur avait été présenté.

Ils n'ont jamais vu un groupe comme le nôtre où il n'y avait pas de retours directs sur les animations proposées mais les gens partaient sans rien dire si désaccords. Discussions informelles pour comprendre où ça coince quand ça coince. Travail de réadaptation en fonction de l'ambiance, après la première journée réajustement, animations plus souples permettant une participation plus libre et intermittente.

Il a manqué une introduction par Aquilenet des animateurs durant l'AG pour désamorcer les possibles méfiances quant à leur rôle après ce qui c'est passé l'année dernière. L'affichage du programme de la seconde après-midi a beaucoup aidé dans ce sens de faire confiance. Certains de fait étaient/sont en désaccord avec le principe même d'une animation, trouvant cela trop scolaire ou infantilisant.

Les animateurs n'ont jamais eu un groupe comme le nôtre (bis) depuis cinq ans qu'ils font de l'animation avec l'Etabli: d'habitude les petits groupes permettent de libérer de l'expression car ils sont moins impressionnés que de s'exprimer face à un grand groupe. Or là à l'inverse, les petits groupes avaient l'air de bloquer l'expression de beaucoup car trop impliquant (cf non-participation du pense-écoute de vendredi fin d'après-midi). D'habitude aussi ils évitent de commencer par le registre de l'analyse car c'est souvent le lieu où les conversations sont “en l'air”, excluant ceux qui ne sont pas directement impliqués dans l'organisation alors qu'avec notre groupe les conversations d'analyse étaient immédiatement productives et au contraire, permettaient d'intégrer les nouveaux aux enjeux organisationnels de la fédé (tables thématiques du samedi après-midi).

Volonté de ne pas faire les maîtres d'école: autogestion, on est tous co-responsables du déroulé malgré leur mission spécifique d'animateurs. Sur les horaires et l'inertie à commencer, certains trouvaient que les animateurs étaient à l'inverse trop insistants donc recherche du juste milieu, on commence un peu en retard pour être souple mais avec ceux qui sont là sans rappeler tout le monde trop de fois. Il a été assez difficile de gérer les deux groupes entre ceux qui souhaitaient uniquement se retrouver en informel (bande d'amis) et ceux qui souhaitaient un moment efficace de travail. Impossible par exemple de proposer des temps courts d'ateliers les matins car inertie, personne n'aurait été là à l'heure de fin annoncée donc adaptation.

Les pistes de propositions sorties des tables du Samedi paraissent prometteuses. À ne pas oublier, à voir comment donner suite pour ne pas toujours recommencer à zéro.

Proposition de l'Etabli si volonté du collectif de continuer avec nous, d'animer une rencontre physique du CA dans le courant de l'année à venir. Un temps de rencontre physique vers la moitié de l'année, moins lourd qu'une AG en termes d'organisation et qui serve à la fois de point d'étape aux groupes de travail et de préparation collective de l'AG nous paraît une piste intéressante à explorer. On imagine de notre côté que ça pourrait déterminer un accompagnement dans la direction d'une meilleure structuration interne de la fédé sans centralisation, un accompagnement à une structuration qui vous est propre. Cela n'est envisageable qu'à condition que tout le monde trouve notre rôle utile, nécessaire…